현대차지부는 10일 중앙노동위원회에 조정신청을 내고 상무집행위원과 대의원, 현장조직위원들의 출근투쟁을 전진 배치하는 등 파업 수순을 밟아가는 한편 11일 전조합원 보고대회를 통해 파업 동력을 끌어올릴 계획이다.
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[출처: 울산노동뉴스] |
지부는 9일 발행한 <임단투속보>를 통해 "타임오프, 임금, 단협, 별도요구안, 성과급 요구안 등 전항에 대한 사측의 전폭적인 안이 제시되지 않는다면 당장의 교섭 재개는 어려울 것"이라고 못박았다.
하지만 "조정기간이라 하더라도 사측의 파격적인 안이 제시된다면 교섭에 응할 수 있다"고 밝혀 협상의 여지를 뒀다.
현대차 노사는 지난 7월27일 18차 단체협약 본교섭에서 현대차 사쪽이 84명의 상시전임을 인정하는 타임오프 수정안을 제시했지만 노쪽이 이를 거부해 10여분만에 교섭이 결렬됐다.
한편, 기본급 9만원, 성과금 300%+400만원, 격려금 300만원, 주식 80주, 2012년 상반기중 2주간 주간연속2교대 전공장 시범운영, 사내하청 기본급 9만원, 성과금 300%+490만원, 라인수당 신설, 사내협력사별 장학기금 20만원씩 매월 기부, 안전화 살균건조기 지급, 장기근속자 건강검진, 차량할인 3% 적용 등에 잠정합의했다 지난 7월27일 조합원 찬반투표에서 49% 찬성으로 부결된 기아차지부는 8일 쟁의조정신청을 내고, 10일 임시대의원대회를 열어 쟁의발생을 결의할 예정이다.
완성차와 달리 자동차 부품업체들은 속속 임단협이 타결되고 있다. 만도가 기본급 10만4400원, 수당 3000원 인상, 타결금 100%+380만원, 성과금 순이익 20%(400~450%), 신규 인원 채용, 현대차 합의대로 주간2교대 실시 등에 합의해 조합원 70.7% 찬성으로 지난 7월28일 가결됐고, 두원정공은 기본급 6만원, 월급제 호봉 평균 6만5000원 인상, 유급휴일 중복 적용, 건강검진시 휴일, 동호회 지원금 50% 인상 등에 합의, 조합원 75% 찬성으로 가결됐다. (기사제휴=울산노동뉴스)
