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매미와 새 어떻께 되었을까요?

드러커의 기업가 정신은 경제에서 필요 한 만큼 사회 각 분야 에서도 필요하고

끊임없는 변화를 추구해 나갈 때 비로소 한 사회와 기업을 다음 사회에

부끄럽지 않게 넘겨줄 수 있을 때 진정 한 기업가의 Mind라고 숙지하고

있습니다

삼성은 제품과 품질에만 혼을 넣지 말고 인간 중심의 경영에 혼을 넣어 제품보다

직원에 대한 사랑과 포용으로 정도의 경영을 추구 할 수 없을까요?

이 것이 삼성이 말하는 상생과 소통이 아닐련지요?

이회장께서 평생을 같이 하자고 프랑크프르트 선언에서 말씀 하신 것 같은데..

미행과 노동탄압 그리고 해고를 평생 함께 하겠다는 것인지 역으로 질문을

드려 봅니다.

삼성그룹의 존립이 중요 하듯 직원 개개인의 삶과 가정 또 한 중요하다는 것을

경영에 반영하면 어떨까요?

천막농성 2일 째를 맞이하여 함께하신 모든 분들께 진심으로 감사를 드리며...

더운 날씨 건강 하시길 바랍니다

수원공장 천막농성 일정: 07/18일 ~07/22일 까지 (1차)

장소: 수원공장 중앙문 앞(수원 영통구청 옆)

시간: 09:30 ~ 19:00분 까지

건강 관계로 일정과 시간을 수립하여 공유 드립니다

- 삼성전자 해고자 박종태 올림-