외환은행 노-사가 2000여 명의 무기계약 직원들을 정규직으로 전환키로 했다.

외환은행 노사는 29일 저녁, 2013년 임단협 교섭을 통해 무기계약직에 대한 정규직 전환에 합의했다.

합의안에 따라 본점 로즈텔러, 별정직원 등 2,000여 명의 무기계약직 노동자들은 내년 1월 중 6급 행원으로 전환된다. 5급 상위직급 승진 역시 내년부터 시행될 계획이다. 기타 세부사항은 이후 노사합의를 통해 정하기로 했다.

이번 외환은행의 정규직 전환은 별도 직군이나 직급신설을 통한 정규직화가 아닌, 기존 정규직체계에 편입되는 방식이다. 외환은행노조에 따르면, 무기계약직이 정규직체계에 편입되는 정규직 전환 방식은 금융권에서 최초 사례다.

김보헌 외환은행노조 전문위원은 “최근 국민은행 등에서도 무기계약직의 정규직 전환이 있었지만, 사실상 새로운 직급을 신설해 완벽한 정규직 전환이라고 보기는 어려웠다”며 “특히 2016년부터 전환이 시행되고, 승진을 위해서는 별도의 시험을 치러야 하는 등의 미흡함이 있었다”고 설명했다.

이어서 그는 “하지만 외환은행의 경우, 무기계약직 직원들이 정규직체계로 편입되는 방식이어서 그동안의 정규직 전환 사례 중에서는 가장 완벽한 사례라고 보고 있다”고 밝혔다.

한편 김기철 외환은행노조 위원장은 “이번 합의는 앞으로 외환은행 전 직원이 한 길로 동행한다는 의미”라며 “차별 없는 은행을 만들겠다는 약속을 지킬 수 있게 됐다”고 강조했다.