[편집자주] 민주노총은 오는 20일, 대의원대회를 열고 7기 지도부를 선출한다. 그간 민주노총 내 각 정파 및 세력들은 ‘연합집행부’ 구성을 위한 원탁회의를 진행했지만, 합의에 이르지 못하고 지난 2월 28일 파행됐다. 연합집행부 구성이 좌초되면서, 원탁회의 과정에서의 문제를 지적하는 목소리도 나오고 있다. 민주노총 선거를 앞두고, 원탁회의를 최초로 제안했던 노동전선의 이승철 정책위원장이 원탁회의 논의 과정상의 문제를 지적하는 기고를 보내왔다. <참세상>은 이후 민주노총 임원선거와 관련한 논쟁이 활발하게 이뤄지길 바라며 이 글에 대한 반론도 환영한다.

3월 20일 민주노총 7기 집행부를 뽑는 대의원대회가 열린다. 이번 임원선거는 ‘혁신과 연대’가 아닌 ‘구태와 패권’으로 치러진다는 점에서 매우 실망스럽다. 특히 ‘민주노총 7기 지도부 구성을 위한 원탁회의’가 일부 산별연맹 대표자들과 현장조직의 아집으로 무산돼 오늘에 이른 점은 우리 민주노조 운동 역사에 오점으로 기록될 것이다.

노동전선이 ‘원탁회의’를 제기한 배경은 민주노조운동의 현실에 대한 심각한 위기의식과 혁신의 필요성 때문이었다. 각 현장조직 뿐만 아니라 산별연맹 대표자와 지역본부 대표자 등 각자의 처지에 상관없이, 현재의 위기와 혁신 필요성에 공감하는 모든 사람들이 모여 논의하자는 것이 ‘원탁회의’를 제안한 배경이었다. 책임여하와 서로에 대한 평가를 떠나, 민주노조운동에 일부를 이루고 있는 세력이라면 누구든 모여 머리를 맞대보자는 취지였다. 이에 따라 2월20일 첫 회의를 시작으로 7기 임원선거 후보등록 직전인 2월27일까지 다섯 차례에 걸쳐 논의가 진행됐던 원탁회의에는 노동전선과 전국회의, 현노회, 현장실천연대, 좌파노동자회 등 현장조직은 물론 공공운수연맹과 언론노조, 서비스연맹, 보건의료노조, 건설산업연맹 등 주요 산별조직의 대표자들도 함께 참여했다.

도저히 의견을 모으기 어려울 것 같았던 의제들에 대해서도 지난한 논의 끝에 공감을 이뤄냈다. △7기 지도부의 과도적 성격 △정치세력화 운동의 방향 △투쟁혁신 △직선제 완수 △사무총국-조직운영 등 조직혁신 △사회적 합의주의 반대 △3기 전략조직화사업 전개 등이 공감을 이룬 주요 의제들이었다.

그러나 힘겹게 모아진 공감은 일부 산별연맹 대표자들과 현장조직의 패권과 아집으로 무위가 돼버렸다. 회의에 참석한 산별연맹 대표자들은 ‘백석근 후보가 위원장이 아니면 안된다’는 주장으로 일관했다. 이들 주장의 핵심은 ‘산별연맹의 결의 없이는 당면 과제를 완수하기 어렵다’는 점이었다. 백번 맞는 말이다. 지난 직선제 무산 과정에서 드러나듯, 산별연맹이 수수방관하거나 반대할 경우 조직혁신 등이 이뤄지기는 어렵다. 노동전선이 원탁회의 구성 과정에서 산별-지역 등 모든 단위의 참여를 제안했던 이유도 여기에 있다.

그러나 ‘우리가 추천하는 사람이 아니면 절대 안된다’는 태도는 대중조직의 대표자가 가져서는 안되는 아집이다. 설사 반대하는 위원장이 선출된다고 하더라도, 대중조직의 대표로서 가지는 임무와 역할을 수행해야 ‘대중조직의 대표자’로서 자격이 있다. 게다가 대중조직의 대표자는 ‘대중적 책임’에 더욱 민감해야 한다. 지난 김영훈 집행부 중도 하차의 원인은 직선제 무산이었으며, 이는 중집 결정에 따른 것이었다. 불과 반년 사이에 통합진보당 1당 지지와 지지 철회를 선언하며 우왕좌왕했던 이들도 바로 민주노총 중집이었다. 그렇다면 중집 성원인 산별대표자들은 이번 선거에 대해 최소한의 대중적 책임감을 가져야 한다. 노동전선은 이런 맥락에서 ‘노동전선은 후보를 내지 않아도 좋으니, 원탁회의의 정신을 살려 대중적 책임의 관점에서 지난 집행부 임원과 중집 구성원이 아닌 후보를 추천해 달라’고 요구했으나, 이들은 끝까지 고집을 꺾지 않았다.

대중조직 대표자의 권위는 갈등을 해결하는 데에 앞장서는 지도력에서 시작된다. 하지만 일부 산별연맹 대표자들의 태도는 갈등의 조정은커녕 스스로 갈등의 당사자가 되기 위해 안간힘을 쓰는 형국이었다. 결국 원탁회의가 최종 마무리된 뒤, 참석했던 한 산별대표자는 “최종 합의에 이르지 못했으니 공감에 이른 의제도 알 수 없는 것”이라고 말했다. 이번 원탁회의에서 가장 ‘정파적’인 모습을 보인 이들은 바로 일부 산별대표자들이었다. 활동가들 사이에서 이번 원탁회의에 참석한 ‘산별대표자 모임’의 태도를 두고 “과거 일부 산별대표자가 명망성을 무기로 휘둘렀던 벽제파의 재림”이라는 비아냥거림이 나오는 이유도 여기에 있다. 이렇게 치러지는 임원선거가 조직의 힘을 하나로 모아 투쟁과 조직혁신에 나서는 첫걸음이 되긴 난망하다. 따라서 원탁회의 제안조직인 노동전선은 이번 임원 선거에서 그 누구도 지지하기 어렵다.

이번 원탁회의에서는 민주노총 역사상 가장 폭넓고 진중한 임원선거 논의가 이뤄졌다. 그만큼 위기의식과 시급한 조직혁신의 필요성에 공감이 이뤄졌기 때문일 게다. 그래서 원탁회의 무산과 임원선거 각개약진은 더욱 아쉽고 뼈아프다. 노동전선은 원탁회의 제안조직으로서 앞으로도 민주노총 투쟁혁신과 직선제 완수 등 조직혁신을 위해 모든 노력을 다 할 것이다.