지하철 9호선 청소 용역업체 변경으로 노동자 14명의 고용승계가 거부된 가운데, 이들 중 12명이 노동조합 조합원으로 “노조 말살 정책”이 아니냐는 논란이 일고 있다.

지난해 12월 28일 (주)영가는 지하철 9호선 청소 용역업체 신규 입찰로 들어와 노동자 48명 중 14명의 고용승계를 거부했다.

14명 중 12명은 전국민주여성노조 지하철9호선지부 소속 조합원이다. 지부장, 간부 등 임원 전원은 고용승계가 거부됐다. 이들은 전부 5~8년 동안 지하철에서 일을 해왔다. 고용승계가 이뤄진 조합원은 5명뿐이다.

여성노조는 “조합원 13명의 고용승계를 거부한 것은 그간 지하철 노동 환경 문제에 대응한 노조를 말살하려는 시도”라며 즉각 반발했다.

(주)영가가 들어오기 전 용역업체 에프엠텍은 지난 8년 동안 지하철 9호선과 계약을 맺어왔다. 노조는 원청에 용역업체 독점 계약 문제를 제기하고, 시위를 벌여 계약을 철회시킨 바 있다.

또 새로 들어온 (주)영가는 주6일 근무체계를 주5일로 바꿔 노동 강도를 강화하는 한편, 휴식시간을 늘려 임금을 삭감하려고 시도했다.

민주여성노조 이찬배 위원장은 17일 <참세상>과 통화에서 “지하철역 청소는 환경 유지를 위해 매일 해야 한다. 그런데 주5일 근무제 전환으로 비정규직 지원근무가 늘어났다. 또 사업장 체류 시간은 일 9시간인데, 휴식시간을 1시간에서 2시간으로 늘려 임금을 8만 원에서 반장은 38만 원까지 삭감한다고 한다. 이런 문제를 제기하는 조합원을 대량 해고하는 것은 노조를 파괴하려는 전략”이라고 전했다.

고용승계가 거부된 해고자 12명은 지난해 12월 28일부터 지하철 9호선 개화역 메인트란스 앞에서 무기한 농성 중이다.

지하철 1-8호선 청소 비정규직 노동자들은 오늘(17일) 9호선 개화역 앞에서 비정규직 고용승계 문제를 해결하고자 연대 투쟁을 벌인다.